Отзывы о семинаре-практикуме «Как добиться, чтобы сотрудники хотели зарабатывать»

Огромное спасибо, более детализированной продуманной системы и инструментов я не встречала. В ВУЗе учили нас, что нужны игры детям, но что взрослым – это ново. Схема распределения кадров, обучения – это нечто. Что-то новое и волшебное, с такой системой хочется работать. Хочется внедрить и осуществить.

Беспаленко Е.В.
ООО «Бизнес Сервис Провайдер», г. Киев 

 

Получил множество инструментов и понимание, что велосипед изобретать не нужно. Многое уже открыто на практике и отработано до меня. Очень важно было узнать про то, что в диалоге с сотрудниками нужны подтверждения и про то, как можно мотивировать людей, узнавая их жизненные цели (давать призы, интересные именно им). Я раньше об этом не думал и не знал этого.

Халтин Ю.А.
ООО «Бизнес Сервис Провайдер», г. Киев

  

Больше узнал об организации бизнеса и роли руководителя в нем. Понял, как надо вести себя с подчиненными. Усовершенствовал свое понятие об оплате труда. Больше начал понимать психологию людей, которые работают на фирме, которой я руковожу.

Потиенко К.В.
ООО «ВБЦ Будконтракт», г. Луцк

 

Для себя я отметила, что не правильно мотивировала, организационная структура развита не полностью. Полностью поменялось мышление об администрировании.

Задорожная Э.Р. 
ООО «Империя Пласт», г. Астрахань

 

Честно говоря, один из немногих семинаров, по окончанию которого у меня нет каких-либо недовольств  в сторону тренера! Заинтересовали труды Хаббарда, сам стиль изложения тренера. Это действительно эффективные инвестиции для меня!

Отянкина Н.А.
компания «Андрей», г. Астрахань

  

1. Во-первых, я получила ответы на свои вопросы, причём в развернутом виде.

2. Во-вторых, я не просто прослушала, я работала на семинаре и это +

3. В-третьих, я знаю к чему ещё можно стремиться и чего мне добиваться, над чем работать и чему учиться.

Спасибо за Ваш энтузиазм, энергию и позитив!

Майорова И.А.
ООО СМ «Гефест», г. Астрахань

 

Семинар оставил новый взгляд на те процессы и явления, которые нас окружают. Мнения аргументированы, что особенно для меня важно! Не совсем согласен или не всё понял, но максимально постараюсь применить в своей организации.

Жданов П.С.
ООО «КРАС», г. Астрахань

 

Понравилось возвращение к основам бизнеса. Понравился ЦКП и его определение для каждого сотрудника. Понравилась тема об играх для сотрудников.

Караванский О.В.
«Благовест- А», г. Астрахань

 

Очень положительный настрой. Будем применять состояния существования, уже набросал план. Шляпы и мотивация сотрудников. Сразу увидела, где именно проблемы с построением заданий. Шляпы завтра буду проверять с толковым словарём.

Хайруллова С.А.
ООО «Империя Пласт», г. Астрахань

 

Мне понравился данный семинар. Он вселяет энтузиазм, доставляет удовольствие от самого процесса. Мне интересны темы поднятые на семинаре и есть большое желание учиться и применять это на практике.

Спасибо.

Чернов В.М.
ООО «Гефест», г. Астрахань

 

Семинар послужил следующей отрывной точкой для развития меня и моей компании. Некоторые вещи развернули моё сознание и понимание сути вещей и явлений.

Кивелюк А.И.
ООО ПКФ «Тонус», г. Астрахань

 

Семинар очень понравился и будет полезен в работе. Мальчиков отлично владеет речью, может зажечь любую аудиторию, работает индивидуально с каждым слушателем и понимает его уровень самооценки, что очень позитивно.

Мамаева Е.Г.
ГУЗ «Областной врачебно- физкультурный диспансер», г. Астрахань

 

Получил новый взгляд на устройство своей компании. Новый взгляд на сотрудников, уложил знания о наборе персонала. Получил толчок в личном образовании. Понял, что есть «формула успеха» и ее можно использовать. Новый взгляд на эмоции человека, заинтересовала методика обучения в «учебных центрах».

Чакин Александр Анатольевич, 
ООО «Оптима Сервис», г. Воронеж

 

Информация, полученная на семинаре, надеюсь, поможет более четко формулировать задачи для подчиненных и объяснять их конечный продукт.

Надеюсь, что знания, полученные на семинаре, позволят решить проблему конфликта в коллективе и оценить сотрудников по их вкладу в производство ценного конечного продукта компании.

Появился оптимизм для дальнейшего обучения.

Вебер Валентин Карлович,
ООО «Технический центр Безопасность», г. Воронеж

 

Все, что приносит мне пользу, становится ценным для меня, особенно, если это касается опыта. Надеюсь, что моей памяти хватит для того, чтобы довезти все полученные мною за два дня знания до места работы. Спасибо за не зря потраченное время.

P.S. Особенно ценны для меня знания об эмоциях, что непосредственно связано с моей работой.

Татер Екатерина Викторовна,
ООО «НХПП», г. Воронеж

 

Мне очень понравились новые идеи по поводу найма персонала (поиск, источники поиска). Я обязательно буду вносить корректировки в наши источники. Очень понравилось освещение темы Пиар-маркетинг-продажи.

Очень понравились все примеры: яркие, красочные и доступные. Язык тренера ясен и понятен, нет сухих и монотонных лекций.

Мурсакинова Валерия,
ЗАО «Дорсервис», г. Воронеж

 

Для меня было открытием вообще учение Хаббарда. Я слышал о нем, как о фантасте. Мне дало  много пищи для дальнейшего пересмотрения деятельности своей компании. То, что понравилось – игры, работа по статистикам.

Шукшов И.Б.,
Издательский дом «Социум», г. Воронеж

 

Огромное спасибо Вадим Викторович. В течение времени, проведенного на Вашем семинаре, я открыл для себя много нового, кардинально противоположного того, чему учат на факультете «управление персоналом» в Воронеже. Я благодарен Вам за живой материал, который я уверен, найдет применение в нашем бизнесе, ну или конкретно, в моем. Знаете, Вы приоткрыли занавеску сомнения и я чувствую полную уверенность в своих силах для достижения своих целей. Я буду счастлив снова пройти семинары, которые Вы читаете. Я уверен, что еще с Вами встретимся! Хотя бы в Интернете. До встречи.

Чернышов Владимир,
ООО «Блеск», г. Воронеж

 

Я еще раз убедилась, что на предприятии надо устраивать производственные игры и буду обязательно это внедрять. Похвалить свою организацию, то есть похвалить себя (применить Пиар) – совсем не так уж и не скромно. Это надо делать. Для меня это своеобразный переворот в сознании.

Открытие для меня – это определение Ценного конечного продукта. Я этого даже и не предполагала. Эмоциональные тона – это еще один шарик в мою копилку знаний.

Косякина Лариса Ивановна,
ООО «Форум Плюс», г. Воронеж

 

Данный семинар открыл пути найма квалифицированного персонала. Как это сделать, начиная с планирования и заканчивая способами решения. Получил информацию, как контролировать развитие и успех организации, а главное, какие действия предпринимать, самое удивительное, что есть четкие правила. Очень понравился разбор по тонам, очень пригодится в работе и в жизни. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

P.S. Обязательно схожу на интересующие меня семинары.

Смирнов Александр Валерьевич,
ООО «Авто-Спектр», г. Воронеж