Раздел «Организационная структура компании». Как успешно организовать свою жизнь и бизнес.
Чтобы добиться стабильности и расширения в любой деятельности, очень важно навести в ней порядок. Основным инструментом в данном случае является организационная структура компании.
Может ли быть структура организации идеальной? Как сделать так, чтобы организационная структура фирмы не менялась при росте компании? И главное — как ВНЕДРИТЬеё на работающем предприятии, не разрушив успешной деятельности существующих подразделений? Ведь первое, с чем вы сталкиваетесь, когда меняется организационная структура управления предприятием — сопротивление персонала.
Рекомендовано проведение этого семинара в корпоративном формате, что требует присутствия владельцев и руководителей (это даст больший практический эффект). Может быть проведен и в открытом формате. Нужно только учесть, что предназначен семинар для владельцев бизнеса и руководителей, принимающих решение по вопросамстратегии развития предприятия.
• Как правильно делегировать ответственность и полномочия;
• Как правильно построить компанию;
• Как поднять эффективность сотрудников;
• Как справляться с хаосом и неразберихой в компании;
• Как сделать так, чтобы сотрудники были заинтересованы в росте компании и стремились сделать вклад в развитие Вашего бизнеса;
• Как выйти на новый уровень развития компании;
• Как сохранять и мотивировать продуктивных сотрудников;
• 7 основных областей жизни любого человека и любого бизнеса, которые представлены в виде законченной структуры;
• Взаимодействие всех частей этой структуры.
Потратьте 30 секунд на регистрацию и посмотрите бесплатно первые шаги разделов!
Семинар «Организационная структура предприятия»
На этом уникальном семинаре вы узнаете:
Из каких частей должна состоять организационная структура организации
Что общего у всех организационных структур
Стандартные части любой организации
Как проводить анализ организационной структуры предприятия
Как вводить изменения в организации, чтобы не разрушить текущую деятельность
К чему может привести отсутствие различных частей организации
Основные «русские» ошибки в структурах
Вы услышите массу примеров и выполните интересные упражнения, в результате чего у вас сложится чёткое представление о предмете организационной структуры. Те, кто изучал этот предмет в ВУЗе или на МВА будут поражены обилием новых данных
Связь между правильной структурой и международными стандартами, такими как ISO 9001.
Содержание:
Раздел 1. Составляющие части организационной структуры любой компании. Идеальная организационная структура.
Разработка структуры предприятия. Технология.
Стандартные части организационной структуры любой организации
К чему может привести отсутствие важных частей организационной структуры
Как правильная организационная структурасвязана с расширением компании
Связь между правильной организационной структурой и международными стандартами, такими, как ISO 9001, Lean production
Международный стандарт системы менеджмента, позволяющий создать оптимальную оргструктуру
Прояснение и перераспределение функций сотрудников. К чему приводит бардак в функциях и как этого не допустить
Баланс между количеством сотрудников в разных подразделениях, позволяющий предприятию расширяться. Что такое «раздутый штат»
Раздел 2. Анализ организационных структур по продукту деятельности
Какие результаты работы ожидаются от каждого подразделения компании
Точные формулировки продуктов деятельности подразделений
Как оценить работу отдельных структурных частей компании
Каким образом точная формулировка того, какой результат ожидается от каждого подразделения, влияет на доход всей компании
Подсчет продукта каждого подразделения компании, как основа для стратегического и тактического планирования
Раздел 3. Анализ структурных подразделений предприятия.
Работа с кадрами
Система коммуникации и автоматизации
Продвижение и маркетинг
Работа с постоянными клиентами
Бухгалтерия и финансы
Логистика
Производство
Контроль качества
Контроль квалификации сотрудников
Самокоррекция организации
PR (связи с общественностью)
Захват новых рынков сбыта и расширение клиентской базы
Раздел 4. Нюансы структуры управления.
Система заместителей
Контролирующие структуры, подчинённые непосредственно владельцу/акционерам
Функции финансового директора
Функции представителей владельца/акционерного собрания
PR высшего уровня и вопросы безопасности
Как устроен офис исполнительного директора
Система референтов и личных секретарей. Кто имеет право на секретаря
Структура холдинга, корпорации и т.п. организаций, где есть головное и подчинённые предприятия
Раздел 5. Разработка правильной организационной структуры для вашего предприятия. Внедрение изменений в организационную структуру на работающем предприятии.
Анализ запланированных изменений в организационной структуревашего предприятия и их целесообразность
Последовательность действий при внедрении новых элементов организационной структуры на предприятии
Как вводить изменения в организации, чтобы не нарушать текущую деятельность компании
Разбор нарушений стандартов в организационной структуре вашей компании
Шла на него, чтобы получить дополнительные корректировки в существующей организационной структуре моего предприятия, а в итоге получается, что организационную структуру предприятия надо революционно изменить.
Спасибо Вадиму за получение новых знаний, честные ответы на все мои вопросы и консультацию по дальнейшему развитию и расширению бизнеса!
До семинара была уверена, что стратегией предприятия должно быть удержание деятельности на существующем уровне, теперь — однозначно расширять!
Обязательно буду изыскивать возможности для посещения его семинаров по другим тематикам.
21-22 мая в Москве в Ирис Конгресс Отеле на базе Центральной
тренинговой компании впервые в этом году прошел бизнес-практикум для
руководителей и владельцев «Полный контроль своего бизнеса».